Директора детского лагеря 'Надежда' дисквалифицировали на 1 год

9 октября 2014. Уссурийской городской прокуратурой в ходе проверки соблюдения трудового законодательства в деятельности муниципального автономного учреждения «Детский оздоровительный лагерь „Надежда Уссурийского городского округа“ (далее МАУ ДОЛ „Надежда“ УГО») выявлены нарушения в сфере охраны труда.

Так, в учреждении не обеспечено проведение аттестации рабочих мест по условиям труда, перечень должностей, подлежащих аттестации не определен, график проведения аттестации не составлен, специальная оценка условий труда не проведена.

Между тем, в соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ, ст. 4 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда.

Учитывая, что ранее директор МАУ ДОЛ «Надежда» УГО привлекалась к административной ответственности за аналогичное нарушение в виде штрафа в размере 5 тыс. рублей, городским прокурором в отношении указанного лица возбуждено административное производство по ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение).

По результатам его рассмотрения, директор МАУ ДОЛ «Надежда» УГО дисквалифицирован сроком на 1 год. Указанное судебное решение вступило в законную силу.