Заведующая уссурийского детского сада оштрафована за нарушения трудовых прав работников

23 апреля 2014. Уссурийской городской прокуратурой совместно со специалистом государственной инспекции труда проведена проверка соблюдения трудового законодательства в деятельности МБДОУ детский сад № 17 г. Уссурийска.

Проверяющими установлено, что в трудовых договорах не были отражены данные о режиме труда и отдыха, в приказах на совмещение профессий (должностей) работодатель не указывал срок, в течение которого работник должен был выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем. В нарушение требований ст. 135 ТК РФ положением об оплате труда не установлены критерии повышения и снижения стимулирующей выплаты, механизм (алгоритм) распределения фонда оплаты труда и подсчета количества баллов.

В ходе проверки также выявлено, что работодатель не произвел окончательный расчет с работником учреждения в день его увольнения. При этом в последующем не были произведены начисления денежной компенсации за невыплаченную в срок сумму расчета при увольнении.

По результатам проверки, городским прокурором внесено представление заведующей МБДОУ детский сад № 17 г. Уссурийска, которое рассмотрено и удовлетворено. Во исполнение требований прокурора выявленные нарушения устранены, виновное должностное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.

За нарушения законодательства о труде, по постановлениям городского прокурора, заведующая и главный бухгалтер учреждения привлечены к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ в виде штрафа на общую сумму 6 тыс. рублей.