Директора школы №30 г. Уссурийска оштрафовали на 4 тысячи рублей

13 августа 2013. Уссурийской городской прокуратурой совместно с Государственной инспекцией труда в Приморском крае проведена проверка соблюдения МБОУ «Средняя общеобразовательная школа № 30 г. Уссурийск» трудового законодательства, в том числе в отношении несовершеннолетних граждан.

Как показала проверка, директор указанного муниципального образовательного учреждения в июле текущего года заключила трудовые договоры с 25 несовершеннолетними работниками, однако данные договоры не содержали всех необходимых сведений, предусмотренных ч.ч. 1, 2 ст.57 Трудового кодекса РФ, в том числе сведений об условиях оплаты труда указанных лиц. В нарушение требований ч.2 ст.68 Трудового кодекса РФ несовершеннолетние работники не были ознакомлены с приказом о приеме на работу, а при увольнении – им не были выданы трудовые книжки, что является нарушением положений ч.4 ст.84.1 Трудового кодекса РФ.

Допущенные руководителем МБОУ «Средняя общеобразовательная школа № 30 г. Уссурийск» нарушения явились основанием для возбуждения Уссурийским городским прокурором в отношении указанного должностного лица дела об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статьи 5.27 КоАП РФ – нарушение законодательства о труде и об охране труда.

По результатам рассмотрения данного дела Государственной инспекцией труда в Приморском крае директор школы признана виновной и ей назначено наказание в виде административного штрафа в размере 4 000 руб.