Детям сотрудников 'Уссурийского Бальзама' везёт
Организация детского отдыха в преддверии сезона отпусков - одна из насущных проблем, которая волнует представителей профсоюзов в данный момент. Не все предприятия могут выделить средства для организации отдыха детей своих сотрудников. На заседании трёхсторонней комиссии помимо этого вопроса, рассмотрели и ряд других.6 мая 2011.
Соблюдение трудового законодательства, требований охраны труда и обязательств, установленных в рамках коллективного трудового договора, - вот основные направления деятельности профсоюзов. На этой основе и заключается трёхстороннее оглашение.
Сегодня малые предприятия с трудом могут предоставить какие-то дополнительные льготы для рабочих, помимо тех, что предусмотрены законодательством.
Среди выступающих пока лучше всех дела обстоят в акционерном обществе 'Уссурийский Бальзам'. Здесь работникам с 20-летним стажем предоставляет бесплатное санаторно-курортное лечение, другим - путёвки со скидкой. Выплачиваются премии к определенным праздникам, дети могут отдохнуть в летних оздоровительных лагерях, а сотрудники - на базах отдыха. Но такие возможности есть не у всех.
На следующем заседании сотрудники комиссии узнают как выполняется трёхстороннее соглашение на молокозаводе, в почтовых отделениях и книжных магазинах.